昇銘勞務管理事務所位於桃園市，營業登記地址:桃園市桃園區中平里中平路９１號１１樓，昇銘勞務管理事務所的統一編號:41050720，營業稅籍分類屬於:其他管理顧問服務，資本額:50000元

景景銳會計師事務所,電話:04-23330880,地址:台中市霧峰區中正路818號2F,【工商登記】公司登記︱ 行號登記︱公司變更︱進出口申辦【帳務處理】記帳服務︱網拍稅務︱會計制度設立與輔導【稅務申報】營業稅︱營利事業所得稅 ︱執行業務所得申報【簽證服務】資本簽證︱稅務簽證︱財務簽證【其它服務】節稅規劃︱二稅合一︱申辦勞健保︱稅務諮詢︱補習班 立案,其他顧問服務業

公司休假制度為隔周休二日 公司福利為享勞健保、特休 公司上班時間為9：00~18：00 歡迎有熱忱人士一同加入本公司團隊

進口商:家用百貨(家庭用品.咖啡.花茶器具....的銷售與批發). 工作環境單純.穩定,可享勞健保及團保,並有退休金提撥.

主要產品營業項目: 建築物設計、規劃 、監造 勞健保及團保,休假方式: 周休二日

公司主要業務以小家電組裝生產及自有品牌進口批發銷售業務為主.亦有OEM委託代工生產,有勞健保,周休2日.

事務所成立於97年主要業務: 公司行號設立登記 公司行號變更登記 代辦帳務處理 代辦勞健保

主要產品營業項目:1.商行.公司設立及變更 2.商行及公司設立及變更相關事項諮詢 3.稅務及帳務相關處理. 4.稅務及帳務相關諮詢. 5.代辦勞健保設立及變更.

本事務所已成立十三年,正值成長茁壯期,並希望新手的加入,提昇整體規劃設計品質。 主要商品或服務項目 建築規劃設計服務,都市更新業務,歷史建築修復暨景觀建築規劃設計 福利制度 享勞健保,週休二日 公司經營理念 1.誠懇、負責、認真專業將業主委託業務完成; 2.每一規劃建築作品需扮演良好都市空間應有界面之角色;

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬